Smoby-Majorette: le CCE se prononce pour MGA Entertainment
Paru (entre autres) sur http://www.investir.fr
MGA ENTERTAINMENT REPREND LA PARTICIPATION DE LA FAMILLE BREUIL POUR 1 EURO SYMBOLIQUE.
Smoby Majorette annonce que son repreneur, l'américain MGA Entertainment, a exercé l'option d'achat consentie par la famille Breuil, co-fondatrice et actionnaire à 52% du fabricant français de jouets. " L'option d'achat, consentie pour 1 euro et exclusive de toute garantie de passif sur le groupe Smoby Majorette de la part des cédants, portait sur la totalité des actions Smoby Majorette Groupe S.A.S détenues par les membres de la famille Breuil. ", indique le communiqué de Smoby Majorette.
" Un communiqué financier sera publié ultérieurement sur les solutions mises en oeuvre pour assurer la pérennité de l'activité du groupe et sur l'évolution de la procédure de sauvegarde actuellement en cours. ", ajoute la société jurassienne, qui croule sous une dette évaluée à 270 millions d'euros.
Le titre est toujours suspendu, sur un dernier cours de 28 euros.
Euh manzoni c'est 1200 emplois....plus un certain nombre dans le centre de la france!
La décision devrait tomber mardi mais d'ores et déjà les salariés ont été intérrogés sur leur situation familiale afin de désigner ceux qui prendront la porte et il va apparemment y'en avoir un paquet..
mais bon ca n'a l'air de perturber personne en haut lieu
La décision devrait tomber mardi mais d'ores et déjà les salariés ont été intérrogés sur leur situation familiale afin de désigner ceux qui prendront la porte et il va apparemment y'en avoir un paquet..
mais bon ca n'a l'air de perturber personne en haut lieu
Smoby : la rumeur galope
Les bruits d'une éventuelle liquidation judiciaire se sont répandus comme une traînée de poudre. Pourtant la rencontre syndicats/direction MGA d'hier après-midi n'a pas permis de la confirmer.
Cinq cents licenciements, ventes probables des sites Berchet et Monneret, de nouveaux repreneurs inscrits au tribunal de commerce et liquidation judiciaire supposée, autant d'éléments, concernant le groupe Smoby, annoncés hier par nos confrères de France 3 au journal télévisé.
Pourtant, à l'issue de leur rencontre, hier en fin d'après-midi, avec Thierry Louis et Patrick Luy, tous deux « spécialistes en restructuration », les syndicats CGT et FO de Smoby et CFDT de Berchet étaient incapables de confirmer la totalité de cette rumeur.
S'il apparaît, en effet, que les sites moirantins Mob, (en cessation d'activité depuis dimanche pour manque de matière première), et Smoby Engineering soient déjà sur la touche, et ce parce qu'ils ne sont pas consacrés à la production de jouets, pour les autres rien n'est encore été décidé. « Il n'y aura pas de gros chamboulements avant la fin de l'été », ont déclaré les représentants de MGA. Cependant, pour Gilles Rizzy, délégué syndical CGT, « il y a fort à parier que Monneret à Lons-le-Saunier, Berchet à Groissiat, et Smoby à Lavans-lès-Saint-Claude aient du mal à rester debout ».
Mais ce sont les nombreux audits lancés par MGA qui décideront de l'avenir de ces sites. Ces audits qui ont conduit le groupe américain à supprimer, la semaine dernière, soixante emplois dans l'Ohio.
« On voudrait que MGA réalise en quatre semaines ce que d'autres mettraient cinq ou six mois à réaliser », considère Christian Taillard, responsable des études et prospectives du groupe Smoby, la casse sociale va exister mais va permettre à certains de rester en place. C'est pourquoi aujourd'hui, la véritable urgence est de montrer à MGA qu'on a une vraie « french touch « dont ils ne peuvent se passer ».
Ce savoir-faire n'en reste pas moins démontré chaque jour par les 1 370 emplois répartis dans toute la France que les syndicats CGT, FO et CFDT auront à coeur de défendre.
Et ce, contre une éventuelle liquidation judiciaire, mais non confirmée, ni en préfecture, ni en sous-préfecture, ni par les élus locaux, ni même par Thierry Louis et Patrick Luy. Quant à de nouveaux repreneurs, les syndicats déclaraient hier soir « devoir se faire confirmer tout ça ».
Source : http://www.leprogres.fr
Cinq cents licenciements, ventes probables des sites Berchet et Monneret, de nouveaux repreneurs inscrits au tribunal de commerce et liquidation judiciaire supposée, autant d'éléments, concernant le groupe Smoby, annoncés hier par nos confrères de France 3 au journal télévisé.
Pourtant, à l'issue de leur rencontre, hier en fin d'après-midi, avec Thierry Louis et Patrick Luy, tous deux « spécialistes en restructuration », les syndicats CGT et FO de Smoby et CFDT de Berchet étaient incapables de confirmer la totalité de cette rumeur.
S'il apparaît, en effet, que les sites moirantins Mob, (en cessation d'activité depuis dimanche pour manque de matière première), et Smoby Engineering soient déjà sur la touche, et ce parce qu'ils ne sont pas consacrés à la production de jouets, pour les autres rien n'est encore été décidé. « Il n'y aura pas de gros chamboulements avant la fin de l'été », ont déclaré les représentants de MGA. Cependant, pour Gilles Rizzy, délégué syndical CGT, « il y a fort à parier que Monneret à Lons-le-Saunier, Berchet à Groissiat, et Smoby à Lavans-lès-Saint-Claude aient du mal à rester debout ».
Mais ce sont les nombreux audits lancés par MGA qui décideront de l'avenir de ces sites. Ces audits qui ont conduit le groupe américain à supprimer, la semaine dernière, soixante emplois dans l'Ohio.
« On voudrait que MGA réalise en quatre semaines ce que d'autres mettraient cinq ou six mois à réaliser », considère Christian Taillard, responsable des études et prospectives du groupe Smoby, la casse sociale va exister mais va permettre à certains de rester en place. C'est pourquoi aujourd'hui, la véritable urgence est de montrer à MGA qu'on a une vraie « french touch « dont ils ne peuvent se passer ».
Ce savoir-faire n'en reste pas moins démontré chaque jour par les 1 370 emplois répartis dans toute la France que les syndicats CGT, FO et CFDT auront à coeur de défendre.
Et ce, contre une éventuelle liquidation judiciaire, mais non confirmée, ni en préfecture, ni en sous-préfecture, ni par les élus locaux, ni même par Thierry Louis et Patrick Luy. Quant à de nouveaux repreneurs, les syndicats déclaraient hier soir « devoir se faire confirmer tout ça ».
Source : http://www.leprogres.fr
Smoby: l'inquiétude grandit
Depuis la reprise en main par l'américain MGA, les salariés voient leurs usines marcher au ralenti.
Le début de la fin ?
Les usines du groupe Smoby ne seraient plus approvisionnées en matières premières.
L'américain MGA aurait-il déjà jeté l'éponge ou au contraire est-ce la marque d'une stratégie de liquidation pour récupérer les précieuses licences.
Quoiqu'il soit un plan de restructuration semble au programme et 500 salariés seraient concernés.
Depuis 8 jours maintenant, les machines seraient à l'arrêt chez MOB à Moirans-en-Montagne dans le Jura.
Dans cette filiale de Smoby, les salariés craignent aujourd'hui le pire.
Les stocks de peinture sont au plus bas, les transporteurs ne viennent plus jusqu'à l'usine. "Que souhaite le repreneur américain MGA, nous laisser mourir doucement ?", se demande un salarié.
A Lavans-lès-Saint-Claude, les syndicats sont donc venus demander des comptes à Thierry Louis, le nouveau directeur financier de SMOBY.
C'est lui l'homme chargé par MGA Entertainement de restructurer le groupe jurassien.
La CGT craint le dépôt du bilan du numéro 1 français du jouet et redoute le dépouillement car visiblement ce sont les licences qui intéressent MGA, pas la production.
Les licences, Disney, Black-et-Decker, Champions-league, c'est le trésor de Smoby malgré ses 270 millions d'euros de dettes.
Le directeur financier ne nie pas l'approche d'une restructuration mais se refuse à parler de dépôt de bilan ou de liquidation judiciaire.
Selon nos informations, plusieurs unités de production, en revanche, pourraient être cédées avant la fin du mois de juin.
Les deux usines MOB à Moirans-en-Montagne et Noeux-les-Mines, en Saône et Loire et de Smoby engineering, toujours à Moirans.
Des acheteurs seraient déjà sur les rangs.
Très vite, SMOBY pourrait aussi se séparer de son usine d'Arinthod de Monneret SA à Lons-le-Saunier et de Berchet SA à Groissiat dans l'Ain.
Au total, 500 emplois au moins seraient supprimés selon le syndicats...
Dans le Jura, beaucoup redoutent désormais que l'américain MGA se retire tout simplement et abandonne SMOBY à la liquidation judiciaire.
Source : http://bourgogne-franche-comte.france3.fr
Le début de la fin ?
Les usines du groupe Smoby ne seraient plus approvisionnées en matières premières.
L'américain MGA aurait-il déjà jeté l'éponge ou au contraire est-ce la marque d'une stratégie de liquidation pour récupérer les précieuses licences.
Quoiqu'il soit un plan de restructuration semble au programme et 500 salariés seraient concernés.
Depuis 8 jours maintenant, les machines seraient à l'arrêt chez MOB à Moirans-en-Montagne dans le Jura.
Dans cette filiale de Smoby, les salariés craignent aujourd'hui le pire.
Les stocks de peinture sont au plus bas, les transporteurs ne viennent plus jusqu'à l'usine. "Que souhaite le repreneur américain MGA, nous laisser mourir doucement ?", se demande un salarié.
A Lavans-lès-Saint-Claude, les syndicats sont donc venus demander des comptes à Thierry Louis, le nouveau directeur financier de SMOBY.
C'est lui l'homme chargé par MGA Entertainement de restructurer le groupe jurassien.
La CGT craint le dépôt du bilan du numéro 1 français du jouet et redoute le dépouillement car visiblement ce sont les licences qui intéressent MGA, pas la production.
Les licences, Disney, Black-et-Decker, Champions-league, c'est le trésor de Smoby malgré ses 270 millions d'euros de dettes.
Le directeur financier ne nie pas l'approche d'une restructuration mais se refuse à parler de dépôt de bilan ou de liquidation judiciaire.
Selon nos informations, plusieurs unités de production, en revanche, pourraient être cédées avant la fin du mois de juin.
Les deux usines MOB à Moirans-en-Montagne et Noeux-les-Mines, en Saône et Loire et de Smoby engineering, toujours à Moirans.
Des acheteurs seraient déjà sur les rangs.
Très vite, SMOBY pourrait aussi se séparer de son usine d'Arinthod de Monneret SA à Lons-le-Saunier et de Berchet SA à Groissiat dans l'Ain.
Au total, 500 emplois au moins seraient supprimés selon le syndicats...
Dans le Jura, beaucoup redoutent désormais que l'américain MGA se retire tout simplement et abandonne SMOBY à la liquidation judiciaire.
Source : http://bourgogne-franche-comte.france3.fr
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Article du mercredi 20 juin 2007
Dossier Smoby : des outils au cas où
Comme le rappelle Gérard Bailly, des structures existent pour parer au scénario catastrophe
Interrogé sur les rumeurs qui entourent l'avenir de Smoby, le président du conseil général a confirmé qu'il suivait le dossier de près.
« Cette situation nous alerte. On ne pensait pas que la situation était aussi dégradée. On annonce cinq cents licenciements mais aussi des usines à vendre. Or quand quelqu'un achète ce n'est pas pour avoir des locaux vides. » Gérard Bailly ne souhaite pas s'avancer par manque d'informations fiables de la part de la nouvelle direction, « il semble que les pouvoirs publics n'en ont pas non plus. Le groupe MGA ne communique pas. »
Dans l'hypothèse d'un scénario catastrophe - qui reste à confirmer - le président du conseil général insiste sur la présence d'« outils » adaptés, non pour créer des emplois mais pour faciliter la reprise des sites.
« Dans le cas d'un démembrement de Smoby ou dans tout autre cas, nous pouvons compter sur des structures complémentaires comme la SOCAD, Expansion 39 [la société d'économie mixte patrimoniale du conseil général] et Bâtifran, organisme parapublic. Ces structures aident à l'immobilier d'entreprise. Elle peuvent se substituer à un repreneur qui n'aurait pas la surface financière pour investir immédiatement dans les murs. »
Le conseil général dispose aussi d'une cellule de développement économique qui peut prendre contact avec chacun des repreneurs identifiés, site par site. « La Maison de l'emploi est là aussi pour faciliter les reclassements. Elle n'a pas vocation de créer des emplois comme on a pu le dire pendant la campagne mais elle peut apporter des moyens pour permettre aux entreprises d'en créer ou d'en maintenir » explique Gérard Bailly qui rappelle s'être « battu » pour faire entrer le haut Jura - de Champagnole à Saint-Claude- dans le zonage AFR qui ouvre droit à un taux de subvention maximal.A propos des dossiers lourds qui préoccupent le haut Jura, Gérard Bailly exprime cette vue qui tranche avec les discours alarmiste ambiant : « il est peut-être préférable que l'on ait cinq usines de deux cents salariés plutôt qu'une seule de mille. Les plus petites unités sont moins vulnérables. » A condition que les cinq voient le jour.
B.Ch.
Article du mercredi 20 juin 2007
Dossier Smoby : des outils au cas où
Comme le rappelle Gérard Bailly, des structures existent pour parer au scénario catastrophe
Interrogé sur les rumeurs qui entourent l'avenir de Smoby, le président du conseil général a confirmé qu'il suivait le dossier de près.
« Cette situation nous alerte. On ne pensait pas que la situation était aussi dégradée. On annonce cinq cents licenciements mais aussi des usines à vendre. Or quand quelqu'un achète ce n'est pas pour avoir des locaux vides. » Gérard Bailly ne souhaite pas s'avancer par manque d'informations fiables de la part de la nouvelle direction, « il semble que les pouvoirs publics n'en ont pas non plus. Le groupe MGA ne communique pas. »
Dans l'hypothèse d'un scénario catastrophe - qui reste à confirmer - le président du conseil général insiste sur la présence d'« outils » adaptés, non pour créer des emplois mais pour faciliter la reprise des sites.
« Dans le cas d'un démembrement de Smoby ou dans tout autre cas, nous pouvons compter sur des structures complémentaires comme la SOCAD, Expansion 39 [la société d'économie mixte patrimoniale du conseil général] et Bâtifran, organisme parapublic. Ces structures aident à l'immobilier d'entreprise. Elle peuvent se substituer à un repreneur qui n'aurait pas la surface financière pour investir immédiatement dans les murs. »
Le conseil général dispose aussi d'une cellule de développement économique qui peut prendre contact avec chacun des repreneurs identifiés, site par site. « La Maison de l'emploi est là aussi pour faciliter les reclassements. Elle n'a pas vocation de créer des emplois comme on a pu le dire pendant la campagne mais elle peut apporter des moyens pour permettre aux entreprises d'en créer ou d'en maintenir » explique Gérard Bailly qui rappelle s'être « battu » pour faire entrer le haut Jura - de Champagnole à Saint-Claude- dans le zonage AFR qui ouvre droit à un taux de subvention maximal.A propos des dossiers lourds qui préoccupent le haut Jura, Gérard Bailly exprime cette vue qui tranche avec les discours alarmiste ambiant : « il est peut-être préférable que l'on ait cinq usines de deux cents salariés plutôt qu'une seule de mille. Les plus petites unités sont moins vulnérables. » A condition que les cinq voient le jour.
B.Ch.
Tu m'prends t'y pour un idiot, de pas m'être renseigné là-d'ssus ? Un litre de vin chaque midi qu'on a droit ! et la chopine le soir !
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Article du jeudi 21 juin 2007
Smoby : les salariés de Mob SAS voudraient « juste savoir »
En panne de matière première (plastique) depuis dimanche, les salariés attendent avec impatience les camions qui devraient arriver vendredi ou en début de semaine prochaine
Zone Industrielle de Moirans-en-Montagne, mercredi 12 h 50. Changement d'équipe au sein de Mob SAS. Les ouvriers arrivent au compte-gouttes et il faut bien l'admettre, de moins en moins motivés. Et pour cause, « depuis des mois, on entend que c'est la galère dans le groupe, mais personne ne nous dit clairement ce qu'il en est » déplore l'un d'eux, employé depuis 16 ans dans la boîte.
« Nous étions depuis dimanche en panne de matière première et nous apprenons aujourd'hui que des camions viendront en livrer soit en fin de semaine soit en début de semaine prochaine. On ne sait plus très bien sur quel pied danser ».
Un agacement partagé par d'autres salariés, sur la centaine que compte le site, et qui commencent également à craindre pour leurs vacances d'été « si ces camions ne viennent pas livrer, les chefs vont finir par nous demander de prendre nos jours de repos maintenant et nous devrons revenir travailler pendant l'été. C'est encore nous qui allons payer pour les plus gros, comme d'habitude ».
Gilles Rizzy, délégué CGT, venu aux nouvelles sur le site, ce mercredi, s'agace lui-aussi « on va quand même pas dire amen à tout ce que MGA décide. Un coup on bosse, un coup on bosse pas. Si effectivement les cinq camions annoncés viennent livrer en début de semaine prochaine, il faudra passer à l'offensive et pourquoi pas organiser une grève ».
Business plan
or not business plan
Jean Burdeyron, maire de Moirans-en-Montagne, lui non plus ne décolère pas. « Les commandes ne manquent pas, c'est la matière qui manque. Si MGA n'avait pas prévu de vendre Mob, ils feraient le nécessaire pour que le site tourne normalement », analyse-t-il en poursuivant : « moi ce qui m'interesse maintenant c'est le business plan de MGA qui tombera lundi au tribunal de commerce de Lons-le-Saunier ».
Mais ce « plan d'action », les syndicats se demandent s'il était prévu. Eux sont restés sur les déclarations de Thierry Louis, lundi après-midi, qui n'annonçait pas « de grands chamboulements avant la fin de l'été ». Le tribunal de commerce, ne semble pas lui non plus au courant de ce business plan.
« C'est malheureux d'en arriver là, il serait grand temps que nos dirigeants soient un peu honnêtes » déclarait un salarié avant de rejoindre, dans le brouillard comme depuis des mois, ses collègues de travail.
Il est vrai que de supputations en rumeurs, le dossier Smoby aurait bien besoin d'un bon éclaircissement.
Christelle Lalanne
Article du jeudi 21 juin 2007
Smoby : les salariés de Mob SAS voudraient « juste savoir »
En panne de matière première (plastique) depuis dimanche, les salariés attendent avec impatience les camions qui devraient arriver vendredi ou en début de semaine prochaine
Zone Industrielle de Moirans-en-Montagne, mercredi 12 h 50. Changement d'équipe au sein de Mob SAS. Les ouvriers arrivent au compte-gouttes et il faut bien l'admettre, de moins en moins motivés. Et pour cause, « depuis des mois, on entend que c'est la galère dans le groupe, mais personne ne nous dit clairement ce qu'il en est » déplore l'un d'eux, employé depuis 16 ans dans la boîte.
« Nous étions depuis dimanche en panne de matière première et nous apprenons aujourd'hui que des camions viendront en livrer soit en fin de semaine soit en début de semaine prochaine. On ne sait plus très bien sur quel pied danser ».
Un agacement partagé par d'autres salariés, sur la centaine que compte le site, et qui commencent également à craindre pour leurs vacances d'été « si ces camions ne viennent pas livrer, les chefs vont finir par nous demander de prendre nos jours de repos maintenant et nous devrons revenir travailler pendant l'été. C'est encore nous qui allons payer pour les plus gros, comme d'habitude ».
Gilles Rizzy, délégué CGT, venu aux nouvelles sur le site, ce mercredi, s'agace lui-aussi « on va quand même pas dire amen à tout ce que MGA décide. Un coup on bosse, un coup on bosse pas. Si effectivement les cinq camions annoncés viennent livrer en début de semaine prochaine, il faudra passer à l'offensive et pourquoi pas organiser une grève ».
Business plan
or not business plan
Jean Burdeyron, maire de Moirans-en-Montagne, lui non plus ne décolère pas. « Les commandes ne manquent pas, c'est la matière qui manque. Si MGA n'avait pas prévu de vendre Mob, ils feraient le nécessaire pour que le site tourne normalement », analyse-t-il en poursuivant : « moi ce qui m'interesse maintenant c'est le business plan de MGA qui tombera lundi au tribunal de commerce de Lons-le-Saunier ».
Mais ce « plan d'action », les syndicats se demandent s'il était prévu. Eux sont restés sur les déclarations de Thierry Louis, lundi après-midi, qui n'annonçait pas « de grands chamboulements avant la fin de l'été ». Le tribunal de commerce, ne semble pas lui non plus au courant de ce business plan.
« C'est malheureux d'en arriver là, il serait grand temps que nos dirigeants soient un peu honnêtes » déclarait un salarié avant de rejoindre, dans le brouillard comme depuis des mois, ses collègues de travail.
Il est vrai que de supputations en rumeurs, le dossier Smoby aurait bien besoin d'un bon éclaircissement.
Christelle Lalanne
Tu m'prends t'y pour un idiot, de pas m'être renseigné là-d'ssus ? Un litre de vin chaque midi qu'on a droit ! et la chopine le soir !
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Article du vendredi 22 juin 2007
Groupe Smoby : lundi, jour de rendez-vous
Réunion intersyndicale, entrevue des syndicats avec le préfet, audience au tribunal de commerce : l'agenda du début de semaine prochaine est chargé
L'union fait la force. Le représentant de la CFTC, Gérald Grosfilley, en est convaincu, il faut resserrer les rangs syndicaux pour tenter d'obtenir, sinon des garanties sur l'avenir du groupe, du moins des informations précises sur le devenir immédiat des différents sites.
Gérald Grosfilley multiplie les courriers aux élus locaux, aux parlementaires, aux pouvoirs publics. Certaines portes finissent par s'ouvrir. Celle de la préfecture, par exemple, lundi à 18 heures pour recevoir le délégué CFTC qui, du coup, fera profiter les délégués des autres syndicats de l'opportunité. FO, CGT et CFDT Berchet devraient se joindre au rendez-vous. Avec une foule de questions concernant notamment les nouveaux dirigeants et spécialement Patrick Puy. « Vous croyez que c'est normal d'avoir des informations sur lui en allant sur Internet ? » C'est sur la toile que les salariés de Smoby ont appris que le 11 mai, le dernier P-DG de Moulinex avait été mis en examen sur les chefs d'accusation de banqueroute, présentation de faux bilans et abus de confiance. « Vous trouvez ça normal aussi que cette personne, qui est mise en examen, soit choisie pour présider le comité central d'entreprise et décide de l'avenir de tant de gens ? Est-ce que les pouvoirs publics le savent ? Et Isaac Larian, il le sait ? »
Ces questions, et bien d'autres, l'intersyndicale les posera de nouveau lundi en début d'après-midi. Les délégués des différents syndicats du groupe ont en effet décidé de se réunir dans un lieu discret pour préparer la suite.
Ce même lundi, un autre rendez-vous important aura lieu. Les nouveaux dirigeants sont en effet attendus au tribunal de commerce de Lons pour dévoiler leurs intentions. Une audience attendue par 1 300 salariés inquiets et des sous-traitants qui ne le sont pas moins.
B.Ch.
Article du vendredi 22 juin 2007
Groupe Smoby : lundi, jour de rendez-vous
Réunion intersyndicale, entrevue des syndicats avec le préfet, audience au tribunal de commerce : l'agenda du début de semaine prochaine est chargé
L'union fait la force. Le représentant de la CFTC, Gérald Grosfilley, en est convaincu, il faut resserrer les rangs syndicaux pour tenter d'obtenir, sinon des garanties sur l'avenir du groupe, du moins des informations précises sur le devenir immédiat des différents sites.
Gérald Grosfilley multiplie les courriers aux élus locaux, aux parlementaires, aux pouvoirs publics. Certaines portes finissent par s'ouvrir. Celle de la préfecture, par exemple, lundi à 18 heures pour recevoir le délégué CFTC qui, du coup, fera profiter les délégués des autres syndicats de l'opportunité. FO, CGT et CFDT Berchet devraient se joindre au rendez-vous. Avec une foule de questions concernant notamment les nouveaux dirigeants et spécialement Patrick Puy. « Vous croyez que c'est normal d'avoir des informations sur lui en allant sur Internet ? » C'est sur la toile que les salariés de Smoby ont appris que le 11 mai, le dernier P-DG de Moulinex avait été mis en examen sur les chefs d'accusation de banqueroute, présentation de faux bilans et abus de confiance. « Vous trouvez ça normal aussi que cette personne, qui est mise en examen, soit choisie pour présider le comité central d'entreprise et décide de l'avenir de tant de gens ? Est-ce que les pouvoirs publics le savent ? Et Isaac Larian, il le sait ? »
Ces questions, et bien d'autres, l'intersyndicale les posera de nouveau lundi en début d'après-midi. Les délégués des différents syndicats du groupe ont en effet décidé de se réunir dans un lieu discret pour préparer la suite.
Ce même lundi, un autre rendez-vous important aura lieu. Les nouveaux dirigeants sont en effet attendus au tribunal de commerce de Lons pour dévoiler leurs intentions. Une audience attendue par 1 300 salariés inquiets et des sous-traitants qui ne le sont pas moins.
B.Ch.
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Article du lundi 25 juin 2007
Smoby : une journée capitale
La nouvelle direction dévoilera son projet ce matin au tribunal de commerce, tandis que les syndicats s'organisent pour en connaître la teneur. Élus et préfet se réunissent également ce matin
Ce début de semaine s'annonce important quant à l'avenir de Smoby. Les nouveaux dirigeants de l'entreprise seront reçu ce matin en audience dans la chambre du conseil du tribunal de commerce de Lons-le-Saunier.
Ils devraient présenter leur projet, qui fait pour l'heure l 'objet de rumeurs et de confusions La semaine dernière, le nouveau directeur financier, Thierry Louis, annonçait aux syndicats qu'il n'y aurait pas « de grands chamboulements avant la fin de l'été ». Et parallèlement, M.G.A. Entertainment ne semble vouloir garder que les sites dédiés au jouet. La cession de Mob (Moirans-en-Montagne et Noeud-les-Mines), Smoby Engineering (Moirans-en-Montagne) pourrait intervenir plus vite que prévu. C'est en tout cas ce que craignaient les syndicats : chez Mob, les matières premières n'étaient plus approvisionnées la semaine dernière.
Les réponses ne seront pas nécessairement apportées aujourd'hui aux 1 300 salariés du groupe : il n'est pas sûr que le tribunal de commerce fasse connaître sa décision ce jour.
Mobilisation
de l'intersyndicale
Alors les syndicats s'organisent pour tenter d'obtenir au moins des informations précises sur le devenir immédiat des différents sites. Les délégués des différentes représentations syndicales du groupe se réunissent cet après-midi pour préparer la suite. Une suite qui commencera quelques heures plus tard, en préfecture à Lons-le-Saunier. Le représentant de la CFTC, Gérald Grosfilley, sera reçu à 18 heures Il devrait être accompagné par les délégués FO, CGT et CFDT Berchet
En parallèle, les représentants de l'État et les élus départementaux et régionaux aujourd'hui, dans le cadre du comité de pilotage du Plan de revitalisation du haut Jura. Ce plan, signé en 2005 par le préfet, les présidents des conseils général et régional, mobilise rappelons-le 62 millions d'euros pour le soutien aux entreprises et à l'emploi, ainsi que le développement des infrastructures du haut Jura
Julien Vandelle
Article du lundi 25 juin 2007
Smoby : une journée capitale
La nouvelle direction dévoilera son projet ce matin au tribunal de commerce, tandis que les syndicats s'organisent pour en connaître la teneur. Élus et préfet se réunissent également ce matin
Ce début de semaine s'annonce important quant à l'avenir de Smoby. Les nouveaux dirigeants de l'entreprise seront reçu ce matin en audience dans la chambre du conseil du tribunal de commerce de Lons-le-Saunier.
Ils devraient présenter leur projet, qui fait pour l'heure l 'objet de rumeurs et de confusions La semaine dernière, le nouveau directeur financier, Thierry Louis, annonçait aux syndicats qu'il n'y aurait pas « de grands chamboulements avant la fin de l'été ». Et parallèlement, M.G.A. Entertainment ne semble vouloir garder que les sites dédiés au jouet. La cession de Mob (Moirans-en-Montagne et Noeud-les-Mines), Smoby Engineering (Moirans-en-Montagne) pourrait intervenir plus vite que prévu. C'est en tout cas ce que craignaient les syndicats : chez Mob, les matières premières n'étaient plus approvisionnées la semaine dernière.
Les réponses ne seront pas nécessairement apportées aujourd'hui aux 1 300 salariés du groupe : il n'est pas sûr que le tribunal de commerce fasse connaître sa décision ce jour.
Mobilisation
de l'intersyndicale
Alors les syndicats s'organisent pour tenter d'obtenir au moins des informations précises sur le devenir immédiat des différents sites. Les délégués des différentes représentations syndicales du groupe se réunissent cet après-midi pour préparer la suite. Une suite qui commencera quelques heures plus tard, en préfecture à Lons-le-Saunier. Le représentant de la CFTC, Gérald Grosfilley, sera reçu à 18 heures Il devrait être accompagné par les délégués FO, CGT et CFDT Berchet
En parallèle, les représentants de l'État et les élus départementaux et régionaux aujourd'hui, dans le cadre du comité de pilotage du Plan de revitalisation du haut Jura. Ce plan, signé en 2005 par le préfet, les présidents des conseils général et régional, mobilise rappelons-le 62 millions d'euros pour le soutien aux entreprises et à l'emploi, ainsi que le développement des infrastructures du haut Jura
Julien Vandelle
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Article du mardi 26 juin 2007
Smoby : «Ni liquidation judiciaire, ni licenciements»
Pour la première fois, le nouvel homme fort de Smoby, le directeur général et financier, Thierry Louis brise le silence. Il a donné hier des garanties sur la capacité financière de MGA et sur l'emploi
Pour le grand public comme pour une partie des salariés du groupe Smoby dont l'américain MGA Entertainment avait pris le contrôle fin mai, c'était la première apparition publique de Thierry Louis.
Une mise à jour attendue dont a souhaité tirer profit le nouveau directeur général et financier de Smoby en témoignant de la solidité financière de MGA. « Ce matin [lundi], nous avons voulu démontrer au tribunal de commerce de Lons, documents et chiffres à l'appui, que MGA avait les reins solides, indique Thierry Louis. La semaine dernière, nous avons injecté 7 millions d'euros, récemment 2 millions à Mob ». Une manière de faire taire le bruit selon lequel l'entreprise américaine pouvait jeter l'éponge et de réaffirmer dans le même temps son statut d'actionnaire majoritaire avec 55,5 % du capital.
Parmi les autres rumeurs auxquelles le nouveau DG a souhaité tordre le cou, celles d'une éventuelle liquidation judiciaire et d'un possible plan de licenciement. « Ces rumeurs sont totalement infondées et nous font beaucoup de tort. MGA n'a pas vocation à liquider Smoby comme elle n'a pas prévu de plan de licenciement. On a parlé de 400 licenciements, c'est une absurdité. La priorité pour nous, c'est de redresser le groupe, même si cela va prendre du temps ».
De remettre en effet sur les rails Smoby dont le passif est important - « un mal profond qui n'est pas seulement dû à l'entreprise » affirme MGA - en se focalisant toutefois sur la production du jouet. « On ne pourra peut-être pas se concentrer sur les business parallèles [ndlr : Mob à Moirans-en-Montagne et Noeux-les-Mines et Smoby engineering à Moirans-en-Montagne], mais s'il y a séparation, ce sera pour le social ».
La nouvelle direction, si elle ne confirme ou n'infirme pas un démantèlement futur, souhaite aujourd'hui rassurer les 1 300 salariés français du groupe. Si revente il y a, elle n'aura lieu « qu'avec des entreprises en capacité de préserver le plus possible des emplois ».
Garantir la production jusqu'à Noël
Pour l'heure, MGA n'en est pas là. A la période d'ajustement future évoquée, l'entreprise américaine préfère se concentrer sur celle qui la précède : « La réflexion sur le portefeuille du site tout en assurant la production et les ventes jusqu'à Noël ».
MGA, qui a déposé hier au tribunal son plan de sauvegarde, présentera celui-ci aux instances représentatives du personnel du groupe début juillet et aux comités d'établissements de crédit et de fournisseurs avant le 14 juillet.
Tout en espérant une homologation rapide par le tribunal de commerce. L'affaire a, pour l'heure, été renvoyée au 20 juillet.
Elsa Bezin
--------------------------------------------------------------------------------
Repères
> Le plan
de sauvegarde
A été créé par une loi de juillet 2005, applicable en janvier 2006. Cette procédure, comme le redressement judiciaire, « bloque les compteurs » pour permettre à une société de traverser une mauvaise passe. A une différence près : elle ne fait pas suite à une cessation de paiement. Ainsi, le chef d'entreprise conserve l'initiative. C'est lui qui propose un plan d'apurement des difficultés. Le pouvoir du tribunal et des administrateurs nommés est plus limité que dans la mesure de redressement judiciaire.
> Le redressement judiciaire
Suspend les créances pour permettre à l'entreprise de surmonter ses difficultés. Mais, dans ce cas, il intervient après avoir constaté l'état de cessation de paiement. Le tribunal et les administrateurs ont plus de pouvoirs que dans le cadre du plan de sauvegarde.
> La liquidation judiciaire
Signe la mort de l'entreprise. Lorsqu'aucun plan de continuation de l'activité de la société ne peut aboutir, les mandataires vendent les actifs de l'entreprise pour payer les créanciers.
--------------------------------------------------------------------------------
Patrick Puy : de Moulinex à Smoby
Le futur président du CCE de Smoby, Patrick Puy, 52 ans, traîne derrière lui une réputation sulfureuse. Il doit, au 1er juillet, prendre en charge la restructuration du fabricant de jouet.
Fin 2000, il succède à Pierre Blayau à la tête de Moulinex et présente un plan de redressement de l'entreprise d'électroménager. Un plan social qui se traduit par 3 300 licenciements sur un total de 5 600 salariés en France.
En 2003, le parquet de Nanterre ouvre une information judiciaire pour « abus de biens sociaux » et « abus de confiance ». La justice soupçonne Patrick Puy d'avoir puisé dans la trésorerie de Brandt pour alimenter les comptes de Moulinex. Il est, le 11 mai 2004, convoqué à la brigade financière de Paris et mis en examen pour la mise en faillite du groupe d'électroménager Moulinex-Brandt. Il dirigeait jusqu'à présent le cabinet d'audit «Alvarez and Marsal ».
R. L.
Article du mardi 26 juin 2007
Smoby : «Ni liquidation judiciaire, ni licenciements»
Pour la première fois, le nouvel homme fort de Smoby, le directeur général et financier, Thierry Louis brise le silence. Il a donné hier des garanties sur la capacité financière de MGA et sur l'emploi
Pour le grand public comme pour une partie des salariés du groupe Smoby dont l'américain MGA Entertainment avait pris le contrôle fin mai, c'était la première apparition publique de Thierry Louis.
Une mise à jour attendue dont a souhaité tirer profit le nouveau directeur général et financier de Smoby en témoignant de la solidité financière de MGA. « Ce matin [lundi], nous avons voulu démontrer au tribunal de commerce de Lons, documents et chiffres à l'appui, que MGA avait les reins solides, indique Thierry Louis. La semaine dernière, nous avons injecté 7 millions d'euros, récemment 2 millions à Mob ». Une manière de faire taire le bruit selon lequel l'entreprise américaine pouvait jeter l'éponge et de réaffirmer dans le même temps son statut d'actionnaire majoritaire avec 55,5 % du capital.
Parmi les autres rumeurs auxquelles le nouveau DG a souhaité tordre le cou, celles d'une éventuelle liquidation judiciaire et d'un possible plan de licenciement. « Ces rumeurs sont totalement infondées et nous font beaucoup de tort. MGA n'a pas vocation à liquider Smoby comme elle n'a pas prévu de plan de licenciement. On a parlé de 400 licenciements, c'est une absurdité. La priorité pour nous, c'est de redresser le groupe, même si cela va prendre du temps ».
De remettre en effet sur les rails Smoby dont le passif est important - « un mal profond qui n'est pas seulement dû à l'entreprise » affirme MGA - en se focalisant toutefois sur la production du jouet. « On ne pourra peut-être pas se concentrer sur les business parallèles [ndlr : Mob à Moirans-en-Montagne et Noeux-les-Mines et Smoby engineering à Moirans-en-Montagne], mais s'il y a séparation, ce sera pour le social ».
La nouvelle direction, si elle ne confirme ou n'infirme pas un démantèlement futur, souhaite aujourd'hui rassurer les 1 300 salariés français du groupe. Si revente il y a, elle n'aura lieu « qu'avec des entreprises en capacité de préserver le plus possible des emplois ».
Garantir la production jusqu'à Noël
Pour l'heure, MGA n'en est pas là. A la période d'ajustement future évoquée, l'entreprise américaine préfère se concentrer sur celle qui la précède : « La réflexion sur le portefeuille du site tout en assurant la production et les ventes jusqu'à Noël ».
MGA, qui a déposé hier au tribunal son plan de sauvegarde, présentera celui-ci aux instances représentatives du personnel du groupe début juillet et aux comités d'établissements de crédit et de fournisseurs avant le 14 juillet.
Tout en espérant une homologation rapide par le tribunal de commerce. L'affaire a, pour l'heure, été renvoyée au 20 juillet.
Elsa Bezin
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Repères
> Le plan
de sauvegarde
A été créé par une loi de juillet 2005, applicable en janvier 2006. Cette procédure, comme le redressement judiciaire, « bloque les compteurs » pour permettre à une société de traverser une mauvaise passe. A une différence près : elle ne fait pas suite à une cessation de paiement. Ainsi, le chef d'entreprise conserve l'initiative. C'est lui qui propose un plan d'apurement des difficultés. Le pouvoir du tribunal et des administrateurs nommés est plus limité que dans la mesure de redressement judiciaire.
> Le redressement judiciaire
Suspend les créances pour permettre à l'entreprise de surmonter ses difficultés. Mais, dans ce cas, il intervient après avoir constaté l'état de cessation de paiement. Le tribunal et les administrateurs ont plus de pouvoirs que dans le cadre du plan de sauvegarde.
> La liquidation judiciaire
Signe la mort de l'entreprise. Lorsqu'aucun plan de continuation de l'activité de la société ne peut aboutir, les mandataires vendent les actifs de l'entreprise pour payer les créanciers.
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Patrick Puy : de Moulinex à Smoby
Le futur président du CCE de Smoby, Patrick Puy, 52 ans, traîne derrière lui une réputation sulfureuse. Il doit, au 1er juillet, prendre en charge la restructuration du fabricant de jouet.
Fin 2000, il succède à Pierre Blayau à la tête de Moulinex et présente un plan de redressement de l'entreprise d'électroménager. Un plan social qui se traduit par 3 300 licenciements sur un total de 5 600 salariés en France.
En 2003, le parquet de Nanterre ouvre une information judiciaire pour « abus de biens sociaux » et « abus de confiance ». La justice soupçonne Patrick Puy d'avoir puisé dans la trésorerie de Brandt pour alimenter les comptes de Moulinex. Il est, le 11 mai 2004, convoqué à la brigade financière de Paris et mis en examen pour la mise en faillite du groupe d'électroménager Moulinex-Brandt. Il dirigeait jusqu'à présent le cabinet d'audit «Alvarez and Marsal ».
R. L.
Tu m'prends t'y pour un idiot, de pas m'être renseigné là-d'ssus ? Un litre de vin chaque midi qu'on a droit ! et la chopine le soir !
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Articles du mardi 26 juin 2007
Les syndicats chez le préfet
Christian Rouyer a reçu hier à 18 heures une délégation intersyndicale du groupe Smoby. Auparavant, les délégués s'étaient réunis à Lavans-lès-Saint-Claude
«Unis, on est plus forts », s'accordaient à dire hier soir, les représentants syndicaux FO, CFTC, CGT des sites Monneret de Lons-le-Saunier, Mob de Moirans-en-Montagne, Smoby d'Arinthod et CFDT de Berchet à Groissiat (Ain).
Réunie à Lavans-lès-Saint-Claude, avec beaucoup moins de temps que prévu, en raison d'un comité central d'entreprise (CCE), l'intersyndicale n'a eu que vingt minutes pour préparer sa rencontre du soir avec le préfet du Jura Christian Rouyer, et entendre un bref compte-rendu du CCE et de la réunion au tribunal de commerce le matin (lire ci-dessus).
Gilles Rizzy, délégué CGT sur le site d'Arinthod, estime que les 7 millions d'euros réinjectés la semaine dernière par MGA « manifestent une volonté de l'entreprise d'être ici ». Il relève aussi, que malgré l'intention réaffirmée de la direction de se recentrer sur l'activité principale de fabrication de jouets, elle déclare également que « Mob devrait passer l'été dans de bonnes conditions ». Lundi matin, en tout cas, deux camions ont livré la matière première qui manquait au site moirantin, pour reprendre son activité.
Un peu rassurés, mais « sans relâcher leur vigilance », la dizaine de représentants syndicaux se sont rendus en fin d'après-midi à Lons pour aborder deux grands points avec le représentant de l'état : le montant des aides octroyées à Smoby ces dernières années, (notamment sur les sites de Moirans et d'Arinthod) et les moyens dont disposent les pouvoirs publics pour éviter « une grosse casse financière ».
Un auditoire soucieux des salariés
Devant un auditoire « bien à l'écoute et soucieux de l'ensemble des salariés , reconnaît Gérald Grosfilley, délégué CFTC du site lédonien Monneret, nous avons pu nous exprimer ». En retour, les subventions injectées par les collectivités locales sur les sites de Moirans et d'Arinthod et celle de 50 000 euros accordée pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences leur ont été communiquées. Le secrétaire général de la préfecture a rappelé les missions de contrôle sur le droit du travail et de la sécurité des pouvoirs publics, et s'est proposé de rencontrer le P-DG de MGA et le nouveau directoire de Smoby, dès le 10 juillet, dans le but de rassurer l'ensemble des salariés sur le choix du tandem Puy-Louis.
Le dialogue semble être de mise pour cet été.
Christelle Lalanne
Toujours pas de plainte des petits actionnaires...
L'enquête sur d'éventuelles malversations financières se poursuit. La justice s'intéresse toujours à une société basée à Hong Kong
«Je n'ai toujours pas de plainte des petits actionnaires, pas plus que de la famille Moquin à l'encontre des Breuil ». Hier, Gérard Zaug, le procureur de la République du tribunal de grande instance de Lons, démentait encore les bruits allant dans ce sens.
« L'enquête sur d'éventuels détournements de fonds commis par la famille Breuil est toujours en cours. Pour l'instant, il n'y a rien de nouveau », a également commenté le magistrat lédonien. Il avait déclenché cette procédure après la large diffusion d'un tract - qui était également parvenu à notre rédaction - dénonçant des malversations financières dans l'affaire Smoby.
Le procureur avait lancé cette enquête préliminaire « pour faire toute la lumière » lorsque le comité interministériel de restructuration industrielle l'avait avisé officiellement de l'existence de ce tract. La justice s'intéresse notamment à la société Effective Label Limited, basée à Hong Kong, et aux transactions financières qui s'y rattachent. Gérard Zaug a confirmé hier que les services chargés des investigations creusent toujours dans ce sens.
Jean-François Butet
Articles du mardi 26 juin 2007
Les syndicats chez le préfet
Christian Rouyer a reçu hier à 18 heures une délégation intersyndicale du groupe Smoby. Auparavant, les délégués s'étaient réunis à Lavans-lès-Saint-Claude
«Unis, on est plus forts », s'accordaient à dire hier soir, les représentants syndicaux FO, CFTC, CGT des sites Monneret de Lons-le-Saunier, Mob de Moirans-en-Montagne, Smoby d'Arinthod et CFDT de Berchet à Groissiat (Ain).
Réunie à Lavans-lès-Saint-Claude, avec beaucoup moins de temps que prévu, en raison d'un comité central d'entreprise (CCE), l'intersyndicale n'a eu que vingt minutes pour préparer sa rencontre du soir avec le préfet du Jura Christian Rouyer, et entendre un bref compte-rendu du CCE et de la réunion au tribunal de commerce le matin (lire ci-dessus).
Gilles Rizzy, délégué CGT sur le site d'Arinthod, estime que les 7 millions d'euros réinjectés la semaine dernière par MGA « manifestent une volonté de l'entreprise d'être ici ». Il relève aussi, que malgré l'intention réaffirmée de la direction de se recentrer sur l'activité principale de fabrication de jouets, elle déclare également que « Mob devrait passer l'été dans de bonnes conditions ». Lundi matin, en tout cas, deux camions ont livré la matière première qui manquait au site moirantin, pour reprendre son activité.
Un peu rassurés, mais « sans relâcher leur vigilance », la dizaine de représentants syndicaux se sont rendus en fin d'après-midi à Lons pour aborder deux grands points avec le représentant de l'état : le montant des aides octroyées à Smoby ces dernières années, (notamment sur les sites de Moirans et d'Arinthod) et les moyens dont disposent les pouvoirs publics pour éviter « une grosse casse financière ».
Un auditoire soucieux des salariés
Devant un auditoire « bien à l'écoute et soucieux de l'ensemble des salariés , reconnaît Gérald Grosfilley, délégué CFTC du site lédonien Monneret, nous avons pu nous exprimer ». En retour, les subventions injectées par les collectivités locales sur les sites de Moirans et d'Arinthod et celle de 50 000 euros accordée pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences leur ont été communiquées. Le secrétaire général de la préfecture a rappelé les missions de contrôle sur le droit du travail et de la sécurité des pouvoirs publics, et s'est proposé de rencontrer le P-DG de MGA et le nouveau directoire de Smoby, dès le 10 juillet, dans le but de rassurer l'ensemble des salariés sur le choix du tandem Puy-Louis.
Le dialogue semble être de mise pour cet été.
Christelle Lalanne
Toujours pas de plainte des petits actionnaires...
L'enquête sur d'éventuelles malversations financières se poursuit. La justice s'intéresse toujours à une société basée à Hong Kong
«Je n'ai toujours pas de plainte des petits actionnaires, pas plus que de la famille Moquin à l'encontre des Breuil ». Hier, Gérard Zaug, le procureur de la République du tribunal de grande instance de Lons, démentait encore les bruits allant dans ce sens.
« L'enquête sur d'éventuels détournements de fonds commis par la famille Breuil est toujours en cours. Pour l'instant, il n'y a rien de nouveau », a également commenté le magistrat lédonien. Il avait déclenché cette procédure après la large diffusion d'un tract - qui était également parvenu à notre rédaction - dénonçant des malversations financières dans l'affaire Smoby.
Le procureur avait lancé cette enquête préliminaire « pour faire toute la lumière » lorsque le comité interministériel de restructuration industrielle l'avait avisé officiellement de l'existence de ce tract. La justice s'intéresse notamment à la société Effective Label Limited, basée à Hong Kong, et aux transactions financières qui s'y rattachent. Gérard Zaug a confirmé hier que les services chargés des investigations creusent toujours dans ce sens.
Jean-François Butet
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Article du mercredi 4 juillet 2007
Manzoni-Bouchot Plasturgie : les salariés licenciables seront fixés aujourd'hui
Deux comités d'entreprise sont prévus dans la matinée, à l'issue desquels une liste sera présentée au personnel
Leur nombre est encore inconnu, mais il y aura des salariés licenciés. L'annonce sera faite dans la matinée aux intéressés, à l'issue de deux comités d'entreprise successifs. Le premier permettra aux représentants des salariés de vérifier que le plan de sauvegarde de l'emploi a bien été respecté. Lors du second rendez-vous, la nouvelle direction du groupe repreneur GMD présentera la liste du personnel sur le départ.
Il s'agira dans un premier temps d'une liste de personnes « licenciables », puisque les licenciements définitifs n'interviendront que dans un délai de quatorze jours après cette annonce. Dans cet intervalle, les salariés concernés sont susceptibles de pouvoir être rappelés, si des modifications devaient être apportées dans la restructuration de l'entreprise. Ils seront réunis à l'issue des CE pour se voir notifier la nouvelle. Une partie d'entre eux est déjà fixée sur son sort : il y a plusieurs départs volontaires. D'autres postes, sur lesquels aucune transversalité n'était possible, seront par contre supprimés.
De source syndicale, la nouvelle direction a, somme toute, eu une approche sociale et empathique du dossier, en tentant de limiter autant que possible l'impact de cette restructuration.
Julien Vandelle
Article du mercredi 4 juillet 2007
Manzoni-Bouchot Plasturgie : les salariés licenciables seront fixés aujourd'hui
Deux comités d'entreprise sont prévus dans la matinée, à l'issue desquels une liste sera présentée au personnel
Leur nombre est encore inconnu, mais il y aura des salariés licenciés. L'annonce sera faite dans la matinée aux intéressés, à l'issue de deux comités d'entreprise successifs. Le premier permettra aux représentants des salariés de vérifier que le plan de sauvegarde de l'emploi a bien été respecté. Lors du second rendez-vous, la nouvelle direction du groupe repreneur GMD présentera la liste du personnel sur le départ.
Il s'agira dans un premier temps d'une liste de personnes « licenciables », puisque les licenciements définitifs n'interviendront que dans un délai de quatorze jours après cette annonce. Dans cet intervalle, les salariés concernés sont susceptibles de pouvoir être rappelés, si des modifications devaient être apportées dans la restructuration de l'entreprise. Ils seront réunis à l'issue des CE pour se voir notifier la nouvelle. Une partie d'entre eux est déjà fixée sur son sort : il y a plusieurs départs volontaires. D'autres postes, sur lesquels aucune transversalité n'était possible, seront par contre supprimés.
De source syndicale, la nouvelle direction a, somme toute, eu une approche sociale et empathique du dossier, en tentant de limiter autant que possible l'impact de cette restructuration.
Julien Vandelle
Tu m'prends t'y pour un idiot, de pas m'être renseigné là-d'ssus ? Un litre de vin chaque midi qu'on a droit ! et la chopine le soir !
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Article du jeudi 5 juillet 2007
Manzoni-Bouchot Plasturgie : quinze licenciements
La nouvelle direction a annoncé hier vingt-sept fermetures de postes à Molinges, dont quinze licenciements, et entend donner une nouvelle dynamique à l'entreprise
La nouvelle direction a annoncé hier son projet de restructuration : cent vingt et un postes ont été repris en C.D.I. (un de plus que ce qui était dans un premier temps prévu), vingt-sept n'ont pas été reconduits. Parmi eux, douze font l'objet de départs volontaires des salariés. Les titulaires des quinze autres postes qui n'ont pas été reconduits ont été informés dans l'après-midi. Certains travaillaient depuis des année dans l'entreprise. Ils ont été dispensés de leur préavis, et ne retourneront pas travailler aujourd'hui.
Une situation forcément difficile à vivre. « Nous avons été contraints d'effectuer une réduction d'effectifs du fait qu'une partie de notre production doit être rapatriée par l'un de nos clients, Skoda, explique Jean-Jacques Fournel. Il nous fallait réduire la structure pour la rendre profitable ».
Par ailleurs, dans le cadre de la restructuration de l'entreprise, les vingt-cinq salariés travaillant sur le site des arrivoirs à Saint-Claude seront à terme ramenés sur le site de Molinges. L'avenir de ce site n'a pas encore été fixé.
Des syndicats en porte à faux
Au final, la situation des employés de la branche plasturgie du groupe Manzoni-Bouchot est moins catastrophique que ce qui pouvait être craint dans un premier temps. L'ambiance sur place était tout de même assez pénible hier. « On a hâte de tourner la page » confiait un salarié. Sur ce dossier, les syndicats se trouvaient en porte à faux, entre négociations avec la direction d'un côté et les reproches formulés par une partie des salariés pour leur manque de communication de l'autre.
Une forme de soulagement pour les élus
Le maire de la commune, Jean-François Demarchi salue plutôt « la maturité des représentants du personnel », estimant que la « casse avait été limitée ». « Je regrette humainement que certaines personnes se retrouvent en situation de chômage ». « Nous avons frisé la catastrophe » rappelle de son côté le président de la communauté de communes Val de Bienne, Jean-Louis Millet, pour expliquer le soulagement qui peut prédominer devant « les vraies solutions industrielles » proposées « par des repreneurs solides ».
Reste la question des reclassements, auxquels se rajouteront ceux de la branche fonderie de Manzoni-Bouchot (56 licenciements annoncés). « La cellule de reclassement est déjà mobilisée et nous avons une réunion de bureau ce jeudi après-midi », annonce Marie-Christine Dalloz, présidente de la maison de l'emploi du Haut-Jura.
Julien Vandelle
jvandelle@leprogres.fr
--------------------------------------------------------------------------------
L'entreprise garde son identité et va développer de nouveaux marchés
Le site de Molinges du groupe Manzoni-Bouchot a entamé depuis lundi une nouvelle vie au sein du pôle Plasturgie du groupe stéphanois G.M.D. (Gestion Mécanique Découpage). L'entreprise s'appelle désormais « MBP Industrie », est aujourd'hui présidée par Jean-Jacques Fournel (directeur général de G.M.D.), tandis que Jean-Paul Vuillaume reste à son poste de directeur du site de Molinges.
« Nous avons voulu garder les initiales et l'histoire de l'entreprise, explique le nouveau Pdg. Le logo va légèrement changer ». Côté stratégie, Jean-Jacques Fournel entend diversifier la production, destinée pour l'heure à 78 % à Peugeot S.A., et 8 % pour Renault. La marque au losange est un gros client de G.M.D. « Nous voulons conquérir de nouveaux marchés sur des niches telles que les véhicules sans permis, les véhicules électriques, les poids lourds »
Le groupe G.M.D. compte environ 2300 salariés, et présente un chiffre d'affaires de 300 millions d'euros. Issu du découpage et de la tôlerie, il s'est diversifié depuis un an dans la plasturgie en rachetant des entreprises en région parisienne, en Bretagne, dans le Nord, en Mayenne et dans les Landes. Elles représentent un tiers du chiffre d'affaires du groupe (100 M euros). « Nous nous sommes intéressés à MBP parce qu'elle possède un savoir-faire particulier que nous n'avions pas dans notre groupe : le rétroviseur, explique Jean-Jacques Fournel. Nous voulons en faire un acteur régional dans son métier de base, la plasturgie ».
Pour le Pdg, cette nouvelle filiale de la Holding plasturgie de G.M.D. restera relativement autonome (« plus qu'avant »), et bénéficiera de la synergie du groupe G.M.D. pour les gros achats et la partie commerciale
J.V.
*** Message édité par Thierry39 le 05/07/2007 09:59 ***
Article du jeudi 5 juillet 2007
Manzoni-Bouchot Plasturgie : quinze licenciements
La nouvelle direction a annoncé hier vingt-sept fermetures de postes à Molinges, dont quinze licenciements, et entend donner une nouvelle dynamique à l'entreprise
La nouvelle direction a annoncé hier son projet de restructuration : cent vingt et un postes ont été repris en C.D.I. (un de plus que ce qui était dans un premier temps prévu), vingt-sept n'ont pas été reconduits. Parmi eux, douze font l'objet de départs volontaires des salariés. Les titulaires des quinze autres postes qui n'ont pas été reconduits ont été informés dans l'après-midi. Certains travaillaient depuis des année dans l'entreprise. Ils ont été dispensés de leur préavis, et ne retourneront pas travailler aujourd'hui.
Une situation forcément difficile à vivre. « Nous avons été contraints d'effectuer une réduction d'effectifs du fait qu'une partie de notre production doit être rapatriée par l'un de nos clients, Skoda, explique Jean-Jacques Fournel. Il nous fallait réduire la structure pour la rendre profitable ».
Par ailleurs, dans le cadre de la restructuration de l'entreprise, les vingt-cinq salariés travaillant sur le site des arrivoirs à Saint-Claude seront à terme ramenés sur le site de Molinges. L'avenir de ce site n'a pas encore été fixé.
Des syndicats en porte à faux
Au final, la situation des employés de la branche plasturgie du groupe Manzoni-Bouchot est moins catastrophique que ce qui pouvait être craint dans un premier temps. L'ambiance sur place était tout de même assez pénible hier. « On a hâte de tourner la page » confiait un salarié. Sur ce dossier, les syndicats se trouvaient en porte à faux, entre négociations avec la direction d'un côté et les reproches formulés par une partie des salariés pour leur manque de communication de l'autre.
Une forme de soulagement pour les élus
Le maire de la commune, Jean-François Demarchi salue plutôt « la maturité des représentants du personnel », estimant que la « casse avait été limitée ». « Je regrette humainement que certaines personnes se retrouvent en situation de chômage ». « Nous avons frisé la catastrophe » rappelle de son côté le président de la communauté de communes Val de Bienne, Jean-Louis Millet, pour expliquer le soulagement qui peut prédominer devant « les vraies solutions industrielles » proposées « par des repreneurs solides ».
Reste la question des reclassements, auxquels se rajouteront ceux de la branche fonderie de Manzoni-Bouchot (56 licenciements annoncés). « La cellule de reclassement est déjà mobilisée et nous avons une réunion de bureau ce jeudi après-midi », annonce Marie-Christine Dalloz, présidente de la maison de l'emploi du Haut-Jura.
Julien Vandelle
jvandelle@leprogres.fr
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L'entreprise garde son identité et va développer de nouveaux marchés
Le site de Molinges du groupe Manzoni-Bouchot a entamé depuis lundi une nouvelle vie au sein du pôle Plasturgie du groupe stéphanois G.M.D. (Gestion Mécanique Découpage). L'entreprise s'appelle désormais « MBP Industrie », est aujourd'hui présidée par Jean-Jacques Fournel (directeur général de G.M.D.), tandis que Jean-Paul Vuillaume reste à son poste de directeur du site de Molinges.
« Nous avons voulu garder les initiales et l'histoire de l'entreprise, explique le nouveau Pdg. Le logo va légèrement changer ». Côté stratégie, Jean-Jacques Fournel entend diversifier la production, destinée pour l'heure à 78 % à Peugeot S.A., et 8 % pour Renault. La marque au losange est un gros client de G.M.D. « Nous voulons conquérir de nouveaux marchés sur des niches telles que les véhicules sans permis, les véhicules électriques, les poids lourds »
Le groupe G.M.D. compte environ 2300 salariés, et présente un chiffre d'affaires de 300 millions d'euros. Issu du découpage et de la tôlerie, il s'est diversifié depuis un an dans la plasturgie en rachetant des entreprises en région parisienne, en Bretagne, dans le Nord, en Mayenne et dans les Landes. Elles représentent un tiers du chiffre d'affaires du groupe (100 M euros). « Nous nous sommes intéressés à MBP parce qu'elle possède un savoir-faire particulier que nous n'avions pas dans notre groupe : le rétroviseur, explique Jean-Jacques Fournel. Nous voulons en faire un acteur régional dans son métier de base, la plasturgie ».
Pour le Pdg, cette nouvelle filiale de la Holding plasturgie de G.M.D. restera relativement autonome (« plus qu'avant »), et bénéficiera de la synergie du groupe G.M.D. pour les gros achats et la partie commerciale
J.V.
*** Message édité par Thierry39 le 05/07/2007 09:59 ***
Tu m'prends t'y pour un idiot, de pas m'être renseigné là-d'ssus ? Un litre de vin chaque midi qu'on a droit ! et la chopine le soir !
